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Bundesverband der Baumaschinen-, Baugeräte- und Industriemaschinenfirmen e.V.

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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 144/17 - „Zertifizierung und Formalisierung im Bergbau - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2019 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 144/17 (B 1.2) - „Zertifizierung und Formalisierung im Bergbau (ICGLR/Uganda)“ mit abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) des Bergbauingenieurwesens, der Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums mit Rohstoffbezug, gute Kenntnisse des Bergbausektors, vorzugsweise mit Bezug zu Entwicklungsländern, und von Rohstofflieferketten, gutes Verständnis der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Zusammenhänge der Rohstoffgewinnung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gutes Organisationsvermögen und hohe Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit und Gruben- und Tropentauglichkeit sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bergbau in Entwicklungsländern, möglichst im Kleinbergbau, mehrjährige Erfahrung in Prozessen der Bergaufsicht oder in der Auditierung von Rohstofflieferketten und gute Kenntnisse der Rohstoffgeologie.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 144/17 - „Zertifizierung und Formalisierung im Bergbau
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Uganda
Einsatzregion: Region Uganda
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) des Bergbauingenieurwesens, der Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums mit Rohstoffbezug
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft ja
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes, zzgl. Auslandszuschlag.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit hoch/stark
Optimismus hoch/stark
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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